Eine berufliche Tätigkeit, welche vollkommen losgelöst von der klassischen Anwesenheit in einem Büro erbracht werden kann, wird heutzutage als Remote Working bezeichnet. Die Mitarbeitenden arbeiten somit an einem Ort fernab des eigenen Firmenkomplexes, weswegen in Deutschland auch häufig in diesen Zusammenhang von Fernarbeit gesprochen wird. Die Begrifflichkeit ist dabei jedoch noch verhältnismäßig neu und in ihrer Definition und Ausprägung deswegen durchaus unterschiedlich.
Im Gegensatz zum Home-Office unterscheidet sich Remote Work dabei primär darin, dass die Arbeitnehmenden keinen physischen Arbeitsplatz mehr im Unternehmen besitzen und somit noch deutlich weniger im etablierten Büroalltag eingebunden werden. Zum Arbeiten bedarf es damit lediglich einen möglichst störungsfreien Bereich oder Raum überall auf der Welt.
Die daraus resultierende vollkommene Unabhängigkeit und Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes ist dabei auch zugleich eines der größten Vorteile des Remote Works. So ergaben viele durchgeführte wissenschaftliche Studien, dass die Produktivität unter den gemessenen Personen sich signifikant erhöht, wenn diese in einem vertrauten und wohlfühlenden Umfeld arbeiten.
Besagtes Umfeld stellt sich jedoch äußerst vielfältig unter den Befragten dar, weswegen Remote Work die Möglichkeit bietet, das Umfeld selbstbestimmt und frei nach eigenen Vorstellungen zu wählen. Darüber hinaus entfallen Anfahrtswege, was neben dem Umweltschutz und der leichteren Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch eine bessere Gesundheit befördere.
Zusätzlich entwickeln und optimieren die Mitarbeitenden ein ausgeprägteres Selbst- und Zeitmanagement durch die dargelegte Loslösung eines klassischen Bürokonzeptes. Insbesondere für länderübergreifende Projektarbeiten mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Nationen, stellt sich Remote Work somit als optimale Möglichkeit der Zusammenarbeit dar. Neben den Ersparnissen für die Bereitstellung eines festen Arbeitsplatzes ermöglicht Remote Work auch gerade für Unternehmen außerhalb der etablierten Ballungszentren einen gesteigerten Attraktivitätsgewinn.
Durch die neue Form der Arbeitsorganisation ist ein Orts bzw. Wohnungswechsels nun für den neuen Arbeitsplatz keine Notwendigkeit mehr.
Remote Work ist in der modernen Arbeitswelt insbesondere durch die unterschiedlichen Vorteile für Mitarbeitende, Arbeitgebende, der Umwelt sowie die daraus resultierende Erhöhung von Zufriedenheit und Produktivität nur noch schwer wegzudenken.
Falls Sie Remote Work auch in Ihren Unternehmen etablieren oder weiter voranbringen möchten, stehen wir Ihnen bei eves_ gerne und jederzeit für ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung. Wir unterstützen Sie mit unserem Know-How und modernen Analysemethoden, um Ihr ganzes Potenzial ausschöpfen zu können.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Jendrik Adomeit
Head of Expert Team Process Solutions
eves_consulting GmbH
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